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自贡市三医院为充分发挥职能部门承上启下的管理和服务职能，激发工作潜能提高执行力，于近日制定了《职能部门目标考评方案》（简称《方案》）。
《方案》将职能部门的工作职责与市卫计委下达的绩效考核指标、重点工作任务和医院年度工计划有机结合，按照“促重点、保全面”的总体要求，设置了以“科室管理”、“重点工作”和“工作满意度”为主要内容的考核评价体系，其中每一部分又细化了“评价内容”、“考核要求”和“评价标准”，将职能部门的日常工作进行了细化量化，今后其履责情况将通过考核评价一目了然，以前浑浑水养浑浑鱼的现象将不复存在。为使《方案》落到实处收到实效，医院成立了以院长书记为组长的领导小组，院办作为牵头部门将定期组织相关人员对各职能部门的工作情况进行考核评价打分，其结果将在全院通报，并与科室负责人的聘任、管理绩效和科室的年终绩效挂钩。
《方案》建立了考核体系，明确了目标任务，细化了考评办法，强化了制度职责，严明了纪律要求，打破了职能部门不温不火的工作格局，必将激发职能部门负责人和工作人员的积极性，为全面完成医院各项工作任务，促进高质量发展提供强劲动力。