新闻中心

10月29日，自贡市三医院召开第五届职代会第六次会议，审议并表决通过了《医院绩效工资分配方案》（简称《方案》），选举了两名同志作为市三医院理事会职工代表人选，为深化医改、推进发展注入了新活力。
会议由党委书记杨釜主持。副院长黄文良首先就医院绩效工资改革工作情况作了说明，副总会计师、财务科长李长春作了《方案》（讨论稿）报告。与会人员分组进行了热烈讨论，大家一致认为《方案》符合国家政策和医改精神，符合医院工作实际，其科学合理的分配激励机制，多维度的考核指标体系，重点向临床科室、业务骨干、关键岗位以及有突出贡献的人员倾斜的分配原则，落实预算管理，强化成本核算，对于进一步理顺分配关系，规范分配行为，充分调动全院干部职工的积极性，提高医疗服务质量具有较强的激励作用。《方案》为探索建立符合行业特点的薪酬制度迈出了重要一步；并对行政后勤人员采取了按岗位类别及岗位积分量化进行的绩效考核方式。同时，医院作为市法人治理结构建设试点单位，根据要求选举了医院理事会职工代表人选。
院长张培森在总结讲话时强调指出，《方案》的实施和医院理事会职工代表的选举产生，是深化和落实医改工作的具体体现，对于进一步加强医院规范化和精细化管理，提升医院综合服务水平，促进医院更好更快发展具有十分重要的推动作用。（hsj）