新闻中心

自贡市三医院为使新入职护士尽快适应从学校到临床的角色转变，提升护士队伍整体素质和临床护理服务能力，制定了《新入职护士培训方案》（简称《方案》，下同），以加强对其为期两年系统规范的培训。

《方案》根据国家卫计委《新入职护士培训大纲（试行）》通知要求，结合医院工作实际，成立了培训领导小组并下设三级管理小组，负责具体培训工作。培训分为三部分，一是有关医院文化和规章制度等内容，二是基础理论知识与常见临床护理操作技术，三是到各专科轮转；采取理论知识和临床实践相结合的方式，以课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、观看录像、情景模拟和个案护理等方法；内容主要包括相关法律法规、规范标准、规章制度、安全管理、护理文书、健康教育、心理护理、沟通技巧、职业素养等基础理论知识，常见临床护理操作技术和专业理论与实践能力。为保证培训效果，制定了“新入职护士培训制度”，对培训老师和被培训人员提出了具体明确要求，培训结束后还要进行相应考核，考核合格后方能上岗。

《方案》较以往岗前培训更系统规范，必将进一步提升新入职护士的“三基”操作技能和职业道德素养，增强人文关怀和责任意识，更好地服务患者。（hsj）