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自贡市三医院为积极稳妥推进医改促进发展，院长张培森和党委书记杨釜带领医改办相关人员，于4月13日向市卫计委领导汇报了医院开展医改的思路，研究了今年医改具体工作。

自贡市三医院作为市内首批公立医改试点单位，在上级领导的关心支持下，成立了医改领导小组并下设办公室，积极探索开展了相应工作。组织班子认真学习了国务院办公厅《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》和《四川省城市公立医院综合改革试点实施意见》（征求意见稿）等相关文件及调研报告，并多次在全体中层管理干部会上进行了传达，为推进医改统一了思想、明确了目标；为使医改尽可能少走弯路，医院主要领导和相关职能科室负责人与市卫计委、市编办等领导一起，到深圳市、福建三明市和南充市进行了参观学习考察。在学习借鉴基础上，结合市情和院情，本着先行先试探索推进的原则，提出了在医院编制总额范围内，实行编制备案制，以建立人才进得来、留得住，不需要的人出得去的用人机制；实行绩效工资改革，探索逐步建立能充分体现技术、责任、风险和管理要素的薪酬制度等工作思路。

市卫计委机关党委书记陈彬对医院前期医改工作给予了充分肯定，并与体改科、组织人事科和规财科等部门负责人一起，就医院医改面临的问题和困惑进行了全面分析，并就下一步医院拟开展的医改进行了深入探讨，提出了“整体考虑、分步实施”总体原则和“1+n”的具体工作思路。

下一步，医院将根据市卫计委领导的意见，积极探索稳步推进医改工作。(hsj)