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2016年，自贡市三医院为主动适应深化医改新常态，以创新理念抢抓机遇促进发展。

一、积极稳妥推进医院改革。以改革创新为动力，重点探索人事薪酬制度改革，加快推进后勤服务社会化步伐。

二、创新人才队伍培养方式。设立业务技术骨干出国培训专项经费，努力为青年职工成长发展提供更多机会、搭建更宽平台。

三、加强合作协作整合资源。借力上级医院加强人才培养和学科专业建设，加强院内不同学科、专业之间的合作协作，外引内联促进新技术开展。

四、大力推进重点专科建设。组建院内重点专科评审督导专家组，开展院内重点专科评审，创建新的省、市重点专科。

五、加强科研新技术工作。大力支持申报、开展各类科研课题和引进推广应用临床新技术，加强全程指导和监管，实施动态考核。

六、加强基础设施设备建设。完成一号楼改扩建和西区项目建设并投入使用，完成ct、mri和dr等大型设备的更新换代。

七、加强服务能力建设。以患者关注点为工作切入点，进一步改善医疗服务行动，创新服务模式提升服务品质。

八、完善管理运行机制。加强激励机制建设，广泛开展评先争优活动；加强经济活动运行分析，提高经济运行质量，努力增收节支。

九、牵手基层服务患者。认真落实省、市对口帮扶任务，加大对口帮扶工作力度，实现优质资源下沉共享发展成果。

十、加强行业作风建设。认真贯彻落实行风工作“一岗双责”和“九不准”规定，健全完善惩防体系和预警机制。（hsj）