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自贡市三医院为加强依法管理、科学管理和民主管理，充分激发职工潜能、规范医疗服务行为，于9月27日召开第五届职代会主席团扩大会议，审议并通过了新修订的《职工奖惩办法》。

自贡市三医院《职工奖惩办法》制定于1999年、修订于2005年，对加强医院管理、提高工作质量、规范医疗行为、提升服务能力等方面起到了有效的激励和约束作用。随着医改的不断深化和推进，相关法律法规和规章的建立健全，以及广大病员群众对医疗服务需求的日益提高，各方面对医院的要求越来越高，为此医院结合“三乙”复评，于今年初决定对原《职工奖惩办法》进行再次补充修订完善。经过广泛听取职工意见建议和班子多次专题研究，形成了《职工奖惩办法》征求意见稿。

在职代会主席团扩大会议上，医院党委副书记、工会主席程勇对原《职工奖惩办法》修改情况作说明后，宣读了《职工奖惩办法》征求意见稿，与会人员对征求意见稿进行了认真审议并全票通过。审议通过后的新修订版《职工奖惩办法》，在加大激励和奖励力度的同时，也进一步加大了规范工作行为的力度，重点加大了对行政后勤不作为的处理力度，对管理干部不履职的责任追究力度，新增加了有关网络安全管理等条款，具有更强的针对性、实用性和可操作性。(hsj)