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自贡三医院为全面完成年度工作计划，于前不久对上半年主要业务指标完成情况进行了专题分析，对取得突出成绩的科室和其管理团队给予了表彰奖励。全体院领导和有关职能部门负责人参加了会议。

会议首先听取了医务科、财务科和经管办等部门负责人汇报今年上半年有关医疗质量、财务收支和经营绩效等工作情况，与会人员重点围绕有关医疗质量、业务工作量、药品控制比例、医保控制和材料消耗控制等管理指标完成情况进行了系统分析。会议决定，对今年上半年在业务工作量、综合效益、医疗质量、药品控制及抗菌药物专项治理等方面取得突出成绩的临床医技科室给予表彰，对其管理团队给予奖励。这是医院进一步完善管理运行机制，特别是激励机制建设的积极探索。

张培森院长在总结时强调，今年上半年医院工作成绩有目共睹、问题也不可忽视，要全面完成今年目标任务面临严峻挑战和巨大压力，要求全院干部职工以开展“三乙”复评暨创建“三甲”和“内涵建设年”活动为载体，针对上半年工作中的短板，进一步完善管理运行机制，努力提高医疗服务能力和管理绩效。（hsj）